코리아타임뉴스 이아름 기자 | 태백시시설관리공단은 지난 2월 26일 장성 탄탄나눔센터 회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘직무중심 인사관리 제도 설명회’를 개최했다고 밝혔다.
이번 설명회는 정부의 인사혁신 정책 기조에 발맞춰 공단 인사운영 체계를 직무 중심으로 정비하고, 직무의 가치·역할·책임을 명확히 함으로써 보다 공정하고 투명한 인사관리 기반을 마련하기 위해 추진됐다.
직무중심 인사관리는 직무분석을 통해 각 직무의 난이도와 책임도 등을 체계화하고 이를 인사·평가·보상 등 운영 전반에 연계하는 제도로, 공단은 이를 통해 조직 운영의 효율성을 높이고, 합리적 인사체계를 단계적으로 구축해 나간다는 방침이다.
설명회에서는 ▲직무중심 인사관리 도입 배경 및 추진 방향 ▲직무분석 절차와 직무기술서(안) 주요 내용 ▲향후 제도 운영 일정 ▲직원 질의응답 등이 진행됐다. 특히 현장의 다양한 의견을 수렴하는 시간을 마련해 제도의 실효성과 현장 적용성을 높이는 데 중점을 두었다.
한편 공단은 제도 설명회와 함께 직원 공통역량 강화를 위한 교육도 병행 추진했다. 시민과의 접점에서 서비스 품질을 높이기 위한 친절 CS 교육을 실시했으며, 내부 행정 전문성 강화를 위해 회계·계약 실무 교육도 운영했다. 회계·계약 교육은 관련 법령과 절차, 감사 사례 중심의 실무 내용으로 구성해 현장 활용도를 높였다.
공단 관계자는 “직무중심 인사관리 제도는 구성원이 수행하는 직무의 책임과 역할을 명확히 해 조직의 공정성과 효율성을 함께 높이는 기반”이라며 “앞으로도 공통역량 강화 교육을 지속 추진해 시민이 체감하는 공공서비스 품질 향상으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
