코리아타임뉴스 사회팀 | 울산광역시교육청은 9일 3월 1일 자 교육공무직 전보와 신규 발령 정기 인사를 단행했다.
이번 인사는 소속기관 5년 이상 만기 근무자, 2년 이상 희망 전보자, 정원 조정에 따른 전보대상자로, 21개 직종 전보 574명과 6개 직종 신규 채용 135명 등 총 709명 규모다.
직종별로는 조리실무사가 219명으로 가장 많으며, 교육업무실무사 108명, 특수교육실무사 86명, 조리사 59명, 돌봄전담사 52명, 행정실무사 47명, 교육복지사 27명, 영양사 20명 등이며, 기타 직종은 91명이다.
울산교육청은 인사의 공정성을 확보하고자 전보 대상자의 경력, 직종별 특성, 우대 항목 등을 점수화한 ‘전보 점수제’를 적용하고 있다.
고득점자부터 희망 기관에 순차적으로 배치한 결과, 이번 인사에서는 희망자 기준 약 96%가 희망 기관에 배치됐으며, 1지망 배치율도 77.3%에 달했다.
신규 임용자는 현장에 원활히 적응하고 업무 전문성을 높이고자 직무 연수를 받은 후 각급 학교와 교육기관에 배치된다.
교육복지사 등 4개 직종은 오는 2월 11일부터 13일까지, 조리사 등 2개 직종은 2월 23일부터 25일까지 각각 3일간 연수를 진행할 예정이다.
울산교육청 관계자는 “전보 점수제를 엄격히 적용해 인사의 투명성을 높이는 데 주력했다”라며 “적기 인력 배치로 학교 현장의 교육 활동이 안정적으로 이어지도록 지원하겠다”라고 말했다.
