이번 예비교섭은 2026년도 임금 체계 개편과 근로 조건 개선을 위한 본교섭에 앞서 노사 양측의 기본 입장과 교섭 절차를 확정하기 위해 마련됐다.

충남공공노동조합은 예비교섭에서 △호봉급 간 격차 개선안 △직종별 수당 신설·개선안 등을 핵심 의제로 제시했다.

노조 측은 근로자의 권익 증진과 직종별 특수성을 고려한 방안을 설명했으며, 군은 재정 여건을 종합적으로 검토해 합리적인 조정안을 마련하겠다는 입장을 밝혔다.

충남공공노동조합 위원장은 “존중받는 노동이 곧 강한 행정을 만든다”며 “노사 간 존중과 신뢰를 바탕으로 실질적인 대화와 타협을 통해 조합원 복지 증진은 물론 지역사회와 상생할 수 있는 결과를 도출하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

군 관계자는 “상호 신뢰를 바탕으로 한 이번 교섭이 원만히 마무리돼 노사가 함께 지역의 가치를 높이고 군민 행복을 실현하는 상생 모델로 이어지길 기대한다”고 말했다.

한편 노사 양측은 3월 12일 본교섭을 열어 구체적인 협의를 이어갈 예정이며, 합의 도출 시까지 긴밀한 논의를 계속할 계획이다.