17일 시에 따르면, 전라남도는 매년 공무원 교육 관심과 참여 유도 및 교육의 질적 향상을 도모하기 위해 매년 교육 발전에 기여한 자치단체 및 유공자를 포상·표창하고 있다.

관련해, 앞서 시는 지역 특화 교육 프로그램으로 ▲2026여수세계섬박람회 대비 ‘우리 섬 바로 알기 교육’ ▲해양경찰교육원과 연계한 해양재난대응 교육 등을 전 직원 대상으로 운영, 교육 접근성과 현장성을 강화해왔다.

또한 신규임용(후보)자들의 공직적응 교육을 기존 위탁 방식에서 벗어나 자체 교육으로 전환, 교육 기획부터 내부 강사(부서 팀장), 교육 운영까지 직접 발로 뛰어 예산을 크게 절감했다.

특히, 전남에서는 유일하게 과장급 후보자(6급)들에 대한 역량강화 교육 및 평가를 지방자치인재개발원을 통해 운영함으로써, 중간관리자 육성 기반을 체계화하는 선도적 모델이자 조직 전반의 행정 전문성 제고에 기여했다는 평가다.

이 밖에도 직원들의 업무능력을 향상시키기 위해 공직자 아카데미와 민원담당 공무원 직무스트레스 해소, 서무담당, 스피치 역량 강화 등의 실무형 교육을 자체적으로 실시하고 있다.

시 관계자는 “지역 특성을 반영한 교육과 내부 교육체계 혁신이 이번 동시 수상을 통해 공식적으로 인정받은 것”이라며 “앞으로도 지속가능한 교육환경 조성과 공직자 역량강화에 힘쓰겠다”고 밝혔다.